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国有企业改制后
所使用的合同制员工
国家事业单位编外
餐饮服务、客房酒店服务等
服务性行业员工
作为企业，您知道哪些人员适合劳务派遣吗？
临时聘用人员
商业企业员工
收银员、销售人员、文员等
物业管理员工
技术人员、保洁员、保安员、园艺师等
工业企业员工
司机、仓储人员、普通技工、劳务工等
权威
拥有30多位经验丰富的人力资源咨询顾问
拥有充足的人力资源储备
充分
业务规范到位，操作流程标准，上门服务
90%以上都取得了人力资源职业资格
规范
专业
华劳劳务派遣优势
10年专注于人力资源服务
弹性用人，全面助力企业运营
2.
   有效控制和降低企业运营成本，实现高效运作
1.
人力资源管理职能转变，实现战略性人力资源管理转变
4.
持续性获得先进的人力资源 专业技术和服务  
5.
减少劳动纠纷、规范管理行为，规避用工风险，建立灵活的用人机制
摆脱编制束缚，解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端
6.
减少事务性、程序化工作
3.
劳务派遣服务内容
员工招聘
企业提出用人要求并参与招聘
薪酬发放
薪酬按考勤和计酬办法执行
档案管理
接转人事关系、管理档案
社会保险
按规定为员工办理社会保险
劳动纠纷处理
协调和处理员工与单位之间的关系
工伤事故处理
由律师一起共同处理工伤事故
员工培训
负责上岗前技能提高培训
人力资源咨询
提供职位分析、争议调处等咨询服务


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